文章編號：2095-6835（2016）13-0032-02
摘 要：依法守信是所有企業開展生產經營活動的大前提，從安全生產的角度出發，誠實守信，依法依規，重視安全生產工作，切實保障從業人員生命安全和職業健康，是企業生產經營的基礎。近年來，宣鋼公司通過創新企業安全誠信文化建設，全面開展企業安全生產誠信建設，以不斷提高企業的誠信守法形象和安全管理水平。
關鍵詞：安全生產,誠信建設,誠信等級,安全管理
中圖分類號：F425 文獻標識碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.13.032
黨的十八屆三中、四中全會以來，國家出臺了《社會信用體系建設規劃綱要（2014—2020）》。綱要中對構建全社會誠信體系，積極引導生產經營單位主動做好安全生產工作，強化安全生產依法治企，促進企業依法守信，切實保障從業人員的生命安全和職業健康等重要事項進行了謀劃。
1 開展安全生產誠信建設的目的
為了切實把誠信觀念納入安全生產范疇，讓企業牢固樹立誠實守信、依法經營的觀念，應認真履行安全生產的法定義務和社會責任，強化安全生產的責任意識，促進安全生產主體責任的落實和自我約束機制的形成。從2015年下半年開始，宣鋼公司開展了安全生產誠信建設，以此強化企業安全生產主體責任的落實情況，提高企業的安全管理水平，為構建安全生產長效機制奠定基礎。
2 安全生產誠信建設的實施過程
企業安全生產誠信建設是一項安全系統工程，它以安全誠信體系建設為主線，系統地融合了安全生產標準化建設、安全承諾制度建設，建立逐級隱患舉報獎勵體系，創新企業安全誠信文化，建立管理制度體系保障，將“三項制度建設、現場管理、隱患排查、培訓教育、安全文化和事故隱患舉報獎勵納入誠信自評標準中，制訂了一套具有創新性、符合宣鋼公司實際情況的《安全生產誠信考評標準》。同時，由公司安全生產誠信建設領導小組具體組織各二級單位整體推進、實施該標準，通過初評、整改、再復評、再整改這一循環過程最終完成誠信考評，確定誠信等級。今后，每季度將開展一次自評，使相關工作持續、有效運行。
2.1 制訂實施方案
在工作過程中，要先制訂《安全生產誠信建設實施方案》，成立以總經理為組長，以主管安全生產副總經理為副組長，以安全生產監督管理部、生產制造部、設備能源部等部室為成員的企業安全生產誠信建設領導小組。同時，明確了所有小組成員
聲明：
“淺談冶金企業安全生產誠信建設” 該技術專利(論文)所有權利歸屬于技術(論文)所有人。僅供學習研究，如用于商業用途，請聯系該技術所有人。
我是此專利(論文)的發明人(作者)
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編輯：中冶有色網
來源：賈相有 尤文茹
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2025年08月05日 ~ 07日 
